„Nur wenn du wagst Dinge zu tun,

die du bisher noch nicht beherrschst,

wirst du wachsen.“

Ralph Waldo Emerson



Coaching - persönliche Entwicklung - individuelle Lösungen

Bei meiner Arbeit steht immer der Mensch im Mittelpunkt - im Coaching in der Regel der einzelne Mensch. Ebenso wie einen Autofahrstil haben Sie im Laufe Ihrer Erfahrungen einen eigenen Verhaltens- und Führungsstil ausgebildet, den Sie von Zeit zu Zeit reflektieren und weiterentwickeln wollen.

 

Coaching ist in meiner Sicht

  • eine Expedition in neue Landschaften und eröffnet neue Horizonte. Es ist eine Zeit, in der Sie das, was bisher gedacht und gemacht wurde, aus anderen Perspektiven beleuchten und bewusst machen. So können neue Szenarien sichtbar werden.
  • die persönliche Reflexion Ihrer Muster, Begleitung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen im beruflichen Umfeld.
  • ein spezifischer an den individuellen Besonderheiten ausgerichteter Lernkontext, der das Unwillkürliche und die Gefühlsebene des Menschen einbezieht.
  • eine Prozessbegleitung für Ihre persönlichen Herausforderungen und Veränderungen.

Dies erfordert eine professionelle Vertrauensbeziehung zwischen Coach und Kunde. Hier habe ich mich ethischen Grundsätzen und Verhaltenskodex verpflichtet und gehe partnerschaftlich, empathisch und respektvoll mit jedem Menschen um.

 

Mein Ziel ist es, Sie bzw. Ihre Führungskräfte, Projektbeteiligten und Top-Performer in Ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen, Ihre Potenziale zu nutzen und vermeintliche Grenzen auszuweiten, damit Sie Ihre berufliche Handlungskompetenz voll entfalten.

Ich unterstütze Sie mit meiner jahrelang gesammelten Erfahrung und nutze mit Ihrem Einverständnis meine reichhaltige Methodenschatztruhe. 

 

Der Coachingprozess ist ein strukturiertes methodisch und intuitiv geleitetes Vorgehen, das die, zu einem Anliegen führenden Zusammenhänge sichtbarer macht und prozess-begleitend individuelle, lösungsorientierte Handlungsoptionen eröffnet. Coaching kommt schnell auf den Punkt. Die Coachingprozesse sind an vereinbarten Zielen orientiert und werden auf einen Zeitraum begrenzt.



Coaching ist in meiner Sicht stets

  • systemisch angelegt, d.h. die Kontextbedingungen und organisatorischen Besonderheiten werden mitreflektiert,
  • lösungsfokusiert, auf die besonderen Handlungsoptionen in die Zukunft und
  • auf die praktische Umsetzbarkeit mit Ihren besonderen Persönlichkeit ausgerichtet. 

IHRE VORTEILE:

Ich begleite Sie ein Stück auf Ihrem Weg:

  • Sie klären und reflektieren mit meiner Hilfe Ihre Situation, Rolle, Konflikte - Ihr Anliegen.
  • Wir gehen gemeinsam auf eine Entdeckungsreise: Sie spüren Lösungswege auf, sehen bisher Unsichtbares und realisieren Lösungen, die für Sie passen.
  • Sie finden Ihre Potenziale und Referenzerfahrungen - die bereits bekannten oder die noch in Ihnen schlummern – und lernen, sie praktisch zu nutzen und einzu-setzen.
  • Sie lernen Methoden (z.B. Moderation) und Techniken (z.B. Kommunikations-techniken) kongruent in Ihrem Umfeld anzuwenden und entwickeln Ihre zukünftigen Schritte.
  • Sie bereiten mit meiner Hilfe gezielt Ihre Aktivitäten vor und reflektieren sie.
  • Sie erhalten eine Zuhörerin. Ich gebe Ihnen offenes Feedback und begegne Ihnen mit hoher Wertschätzung.
  • Ich nehme Sie auch gern in Ihrem beruflichen Umfeld wahr, um mit Ihnen Ihre gewohnten Denk- und Verhaltensweisen zu reflektieren (Shadowing).
  • In einer entspannten, ehrlichen und angstfreien Atmosphäre können Sie Ihre Gefühle zeigen und für Sie Ungewöhnliches aussprechen, ausprobieren und üben. 

Sind Sie interessiert? Möchten Sie mehr über meine Arbeit erfahren? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Sprechen Sie mich an. Wir finden akzeptable Lösungswege.