Blended Learning Arrangements

Lernen in virtuellen und realen Räumen -
Internetbasierte berufliche Weiterbildung

 

Suchen Sie für Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter und Trainer nachhaltig wirkende Weiterbildung, die den Praxistransfer systematisch mitorganisiert und sichert?

Dazu biete ich Ihnen Blended Learning Arrangements an.


Web 2.0, Webinare, Foren, Bloggs, Transferaufgaben - solche Begriffe finden Sie heute auch in der Personalentwicklung. Blended Learning Arrangements schaffen nutzt auch in der Personalentwicklung, um längerfristige Lernprozesse zu gestalten, die ausgerichtet sind auf Nachhaltigkeit.


 

 

Die besondere Nachhaltigkeit von Blended Learning Arrangements liegt in der Verbindung von Präsenztrainings und E-Learning-Modulen, von Selbstlern- und Transferphasen sowie tutorieller Begleitung.

Ihr Nutzen von Blended Learning Arrangements

  • bedarfsgerechte und nachhaltige Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter
  • systematischer Transfer des Gelernten in die berufliche Praxis
  • Kostenreduzierung durch Verkürzung der Präsenz in den Lernphasen
  • individuell angemessene Lernzeit, flexibler Lernort
  • prozess- und projektspezifischer Austausch von Expertenwissen in dezentral organisierten Unternehmen
  • Etablierung dezentral organisierter Projektgruppen, die gemeinsam lernen, virtuell zusammen zu arbeiten und Kundenaufträge gemeinsam abzuwickeln
  • Besserer Return on Invest (RoI)
  • Etablierung einer Selbstlernkultur und eines Wissensmanagements in Ihrem Unternehmen.

AlsTelecoach gewährleiste ich eine intensive Begleitung und Betreuung der Teilnehmer und unterstütze den Wissenstransfer.

In den Selbstlernphasen werden die Teilnehmer/innen einzeln oder in Gruppen begleitet mit passenden Kommunikationsformen und -medien.


Blended Learning Arrangements (Beispiel)

Meine Blended Learning Arrangements stimme ich sorgfältig mit Ihrer Unternehmens- und Personalentwicklungsstrategie ab. 

Vorbereitung, Konzeption, Implementierung und Durchführung von Blended Learning Arrangements werden maßgeschneidert für Ihre Voraussetzungen und Anforderungen gestaltet. Als Selbstlernmedien werden qualitativ hochwertige marktübliche Lernsoftware (CBT und WBT), unternehmensspezifische oder selbsterstellte Lernmaterialien verwendet.

 Beispielthemen für Blended Learning Arrangements

  • Sicher, professionell und überzeugend präsentieren
  • Sicher und professionell Sitzungen, Meetings, Worksshops moderieren
  • Moderation in internen Gruppen
  • Wirkungsvoll im Beruf kommunizieren
  • Weiterbildung von Trainern zur Durchführung von Blended Learning Arrangements, der Gestaltung der Lernbetreuung über Lernplattformen und Transferbegleitung
  • Mitarbeitergespräche zielorientiert führen
  • Human Ressource Management – Personalentwicklung und Coaching als Aufgabe aller Führungskräfte

 
Wenn Sie Interesse haben, nehmen Sie mit mir Kontakt auf. Für Ihre Bedürfnisse erstellen wir ein passendes Blended Learning Arrangement.