"Wer aufgehört hat zu lernen, ist alt.
Er mag zwanzig oder achtzig sein."
Henry Ford
Training - passgenau geschneidert
Sie möchten für die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen ...
- verschiedene Methodenthemen, wie Kommunikation, Präsentation oder Moderation anbieten, die möglichst praxisnah sind und zu den Unternehmenszielen passt
- aktivierende, lernwirksam und abwechslungsreich gestaltete Trainings
- gekonnt vermittelte, bearbeitete und gefestigte Informationen
- mit abwechslungsreicher Trainings auf hohem Niveau
- selbstverantwortliches und erwachsenengerechtes Lernen fördern
- Blended Learning Arragements einführen
- betriebliche Experten zu Multiplikatoren weiterbilden
- handlungsorientierte Lehr- und Lernarrangements gestalten
- die Vorbereitung und den Transfer konsequent mit einbeziehen.
... Dann sind meine Weiterbildungsangebote für ihre Mitarbeitenden sicher geeignet.
Wichtige Prinzipien in meinen Trainings
- Befähigung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu eigenständigem beruflichen Handeln
- aktives Ausprobieren, erfahrungsorientiertes Lernen, kein passives Zuhören
- Austausch von Erfahrungen, kollegiale Beratung
- Förderung selbstständigen Lernens
- Ausprobieren von Handlungsalternativen im komplexen beruflichen Umfeld
- Entwicklung von Lösungsstrategien durch Veränderung subjektiver Deutungen
- Vorbereiten und Organisieren des Transfers in die Praxis.
Interessieren sie sich für meine Angebote? Möchten Sie mehr über meine Trainings oder Beratungen wissen? Dann nehmen Sie mit mir Kontakt auf.