"Wer aufgehört hat zu lernen, ist alt.
Er mag zwanzig oder achtzig sein."
Henry Ford



Training - passgenau geschneidert

Sie möchten für die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen ...

  • verschiedene Methodenthemen, wie Kommunikation, Präsentation oder Moderation anbieten, die möglichst praxisnah sind und zu den Unternehmenszielen passt
  • aktivierende, lernwirksam und abwechslungsreich gestaltete Trainings
  • gekonnt vermittelte, bearbeitete und gefestigte Informationen
  • mit abwechslungsreicher Trainings auf hohem Niveau
  • selbstverantwortliches und erwachsenengerechtes Lernen fördern
  • Blended Learning Arragements einführen
  • betriebliche Experten zu Multiplikatoren weiterbilden
  • handlungsorientierte Lehr- und Lernarrangements gestalten
  • die Vorbereitung und den Transfer konsequent mit einbeziehen.

... Dann sind meine Weiterbildungsangebote für ihre Mitarbeitenden sicher geeignet. 

 

Wichtige Prinzipien in meinen Trainings

  • Befähigung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu eigenständigem beruflichen Handeln
  • aktives Ausprobieren, erfahrungsorientiertes Lernen, kein passives Zuhören
  • Austausch von Erfahrungen, kollegiale Beratung
  • Förderung selbstständigen Lernens
  • Ausprobieren von Handlungsalternativen im komplexen beruflichen Umfeld
  • Entwicklung von Lösungsstrategien durch Veränderung subjektiver Deutungen
  • Vorbereiten und Organisieren des Transfers in die Praxis.

 

Interessieren sie sich für meine Angebote? Möchten Sie mehr über meine Trainings oder Beratungen wissen? Dann nehmen Sie mit mir Kontakt auf.