Mit Freude, Interesse und Intuition Menschen
und Organisationen in Ihrem
Wachstumsprozess begleiten.

Christel Freyer, Dipl. Handelslehrerin (Wirtschaftspädagogik)

Selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach.

Mit Ausbildung als zert. TeleCoach, systemischer Coach (DVNLP), systemische Organisationsentwicklung, Moderation, zert. Lifoanalyst,  akkreditierte Coachin der GPM e.V.

Menschen zu begleiten und Lernprozesse zu gestalten ist der Mittelpunkt meiner Arbeit. Ich bin neugierig auf Menschen und mag Menschen in Ihrer Unterschiedlichkeit. Ich begleite sie und ihre Organisation gern in ihrem Lernprozess und ihrem Wachstum. Seit mehr als 25 Jahren beschäftige ich mich damit als Mitarbeiterin, Beraterin, Projektleiterin, Führungskraft und seit 1994 als selbständige Trainerin, Beraterin und Coach. Was macht mich aus?

  • Ich liebe Weiterentwicklungen und Veränderungen – ich möchte nicht stehenbleiben. Daraus ergibt sich, dass ich über ein großes Erfahrungsspektrum mit entsprechenden Themen verfüge.
  • Als Begeisterte für die Gestaltung von Lernprozessen nehme ich gern vielfältige Methoden und Medien auf und integriere sie entsprechend der besonderen Rahmenbedingungen. Um den Nutzen des Prozesses zu erhöhen, ist mir der Praxistransfer für die kontinuierliche Umsetzung bedeutend.
  • Als systemisch arbeitende Beraterin und Coach sehe ich die einzelne Persönlichkeit und den Kontext, in dem sich die Menschen bewegen und weiß um der Vielfalt der Anschauungen in der Konstruktion der Realität und des individuellen Beitrags zum Ganzen.
  • Als Wirtschaftspädagogin habe ich gelernt, wirtschaftliche Prozesse und Ziele mitzudenken und die Komplexität betrieblicher und organisatorischer Prozesse auch in ihrer Wirkung auf Menschen zu beachten.
  • Als Projekterfahrene nehme ich die Unterschiede der Arbeit in der Linie und im Projekt wahr und nutze sie im Coaching von Projektbeteiligten.
  • Als Kommunikationsexpertin sehe ich die Bedeutung unserer Sprache, Empathie und ihrer Wirkung im Miteinander der Menschen.

Mein Schwerpunkt liegt jetzt im Bereich Führungskräfte- und Organisationsentwicklung – insbesondere Konzeption und Durchführung von Führungskräftetrainings und Coaching.

 

Meine Spezialität ist, die spezifischen Bedingungen mitzudenken und für Sie maßgeschneiderte Personalentwicklungskonzepte entsprechend Ihrer Bedingungen und Anforderungen zu entwickeln, die Ihrem Unternehmen und den Mitarbeitenden Nutzen bringen.

 

Meine Biografie, Fortbildungen und meine Arbeitsschwerpunkte können Sie sich hier als pdf herunterladen.